UBND tỉnh ban hành Kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự hoặc tương đương; từ ngạch nhân viên, cán sự hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên hoặc tương đương năm 2013 theo hình thức cạnh tranh.

Cơ cấu ngạch công chức hành chính hiện có 3.568 người (không kể cán bộ, công chức cấp xã). Nhu cầu dự thi nâng ngạch cán sự, chuyên viên hoặc tương đương năm 2013: 300 người, trong đó: Ngạch Cán sự hoặc tương đương: 08 người, Ngạch Chuyên viên hoặc tương đương: 282 người. Mục đích của kế hoạch thi nâng ngạch công chức nhằm tăng cường, bổ sung số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch, trình độ, năng lực nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của công chức trong các cơ quan hành chính và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước.

UBND tỉnh yêu cầu Các Sở, Ban, ngành và UBND các huyện, thành phố căn cứ chỉ tiêu dự thi nâng ngạch được phê duyệt xét chọn và cử cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự thi. Sở Nội vụ tổng hợp danh sách cán bộ, công chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện tham dự kỳ thi nâng ngạch công chức từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự hoặc tương đương; từ ngạch nhân viên, cán sự hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên hoặc tương đương theo nguyên tắc không hạn chế về số lượng cán bộ, công chức được cử tham dự kỳ thi và phải bảo đảm số người dự thi cao hơn số lượng chỉ tiêu nâng ngạch trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt, quyết định danh sách cán bộ, công chức tham dự kỳ thi.